コラム | コニカミノルタマーケティングサービス株式会社

2021.11.29

KMMSと産学連携【後編】講義の目標や講義内容の詳細

採用コラム
データサイエンティスト
キャリア
採用
エンジニア

2017年3月より、コニカミノルタ株式会社は国立大学法人電気通信大学と産学連携をスタートし、2018年より、データサイエンス人材としてインターン生の受け入れを実施しています。また、この度大学側からオファーをいただき、弊社サービス「Go Insight」のシニアプロジェクトマネージャー清水隆史と、データサイエンティストの淺田晃佑が、「データアントプレナーフェロープログラム」の一つとして講義を行いましたので、その様子を二回に分けてご紹介します。後編である今回は、データアントプレナーフェロープログラムの実際の講義内容と講義に秘めた想いについて淺田にインタビューしました。

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2021.11.01

KMMSと産学連携【前編】産学連携に関わる想いや講義の様子

採用コラム
データサイエンティスト
キャリア
採用
エンジニア

2017年3月より、コニカミノルタ株式会社は国立大学法人電気通信大学と産学連携をスタートし、2018年より、データサイエンス人材としてインターン生の受け入れを実施しています。また、この度大学側からオファーをいただき、弊社サービス「Go Insight」のシニアプロジェクトマネージャー清水隆史と、データサイエンティストの淺田晃佑が、「データアントレプレナーフェロープログラム(※)」の一つとして講義を行いましたので、その様子を二回に分けてご紹介します。前編である今回は、産学連携に関わる想いや実際の講義の様子を清水にインタビューしました。

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2021.09.17

KMMSの考えるエンジニアのキャリア形成

採用コラム
キャリア
採用
エンジニア

エンジニア採用の面接でよく聞かれる「KMMSのエンジニアのキャリア形成について教えて下さい」という質問。ここ数年、エンジニアの売り手市場の影響もあってか、よりチャレンジングで自分のスキルアップに繋がる環境を求める傾向が強くなっているように感じます。そこで今回は、自分のキャリアについて考え始めた新卒２年目の鶴田と、エンジニアとして酸いも甘いも経験してきたエンジニアマネージャー福吉に、「エンジニアとしてのキャリア」について語りあってもらいました。(記：採用担当金子)

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2021.09.16

KMMSで働くエンジニアのバックボーンや開発環境は？

採用コラム
採用
エンジニア

弊社で活躍するエンジニアの経歴や使用言語などについてアンケートを取ってみました。どんな開発経験がある人物が揃っているのか、どんな内容の開発を行っているのかなど、実際に弊社で働くエンジニアチームの雰囲気を感じていただけると幸いです。

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2021.08.11

「急がず、怠けず」 with コロナ；茅場町-戦記 DE BELLO KAYABACHO

代表ブログ
アジャイル
テレワーク
スピード経営

コニカミノルタマーケティングサービス株式会社代表の岡本が綴るブログ『茅場町-戦記　DE BELLO KAYABACHO』。第五回はコロナ禍におけるリモート環境で、スピード感を持って業務に取り組む為に大事にしている事を、新渡戸稲造の言葉を例に説明しました。

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2021.06.15

エンジニアが本当に働きたい会社・組織に必要とされるものコニカミノルタマーケティングサービスのこれから【第3回】KMMSに期待すること

対談
キャリア
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エンジニア

コニカミノルタのグループ会社として、サイエンスの力で日本企業のマーケティング部門のDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現していくコニカミノルタマーケティングサービス（KMMS）。コロナ禍において、急速に需要の増えたマーケ、セールス部門のDXニーズに応え、業績を2019年度の2倍に伸ばしている。さらなる飛躍を目指して、及川卓也氏に開発体制の構築のアドバイザーを依頼。及川氏の提唱する「ソフトウェア・ファースト」を実現すべく、弊社社長の岡本と対談を行いました。3回目のテーマは、これからのKMMSの課題と期待されることについてです。

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2021.06.15

エンジニアが本当に働きたい会社・組織に必要とされるものコニカミノルタマーケティングサービスのこれから【第2回】エンジニアにとってのこれからの働き方

対談
キャリア
採用
エンジニア

コニカミノルタのグループ会社として、サイエンスの力で日本企業のマーケティング部門のDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現していくコニカミノルタマーケティングサービス（KMMS）。コロナ禍において、急速に需要の増えたマーケ、セールス部門のDXニーズに応え、業績を2019年度の2倍に伸ばしている。さらなる飛躍のためにはエンジニア体制の再構築が必須と判断し、Tably株式会社の及川卓也氏にアドバイザーを依頼。及川氏の提唱する「ソフトウェア・ファースト」の企業に変革する途上の会社について、弊社社長の岡本と対談を行いました。2回目の今回は、エンジニアのキャリアアップと、個人の成長についてお話をいただきます。

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2021.06.15

エンジニアが本当に働きたい会社・組織に必要とされるものコニカミノルタマーケティングサービスのこれから【第1回】ソフトウェア・ファーストを実現する為に必要なことは？

対談
キャリア
採用
エンジニア

コニカミノルタのグループ会社として、サイエンスの力で日本企業のマーケティング部門のDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現していくコニカミノルタマーケティングサービス（KMMS）。コロナ禍において、急速に需要の増えたマーケ、セールス部門のDXニーズに応え、業績を2019年度の2倍に伸ばしている。さらなる飛躍のためにはエンジニア体制の再構築が必須と判断し、Tably株式会社の及川卓也氏にアドバイザーを依頼。及川氏はGoogleをはじめとする外資系企業のエンジニアとして活躍し、独立後は数多くの企業でプロダクト戦略や、エンジニアリングの組織作りで、大きな実績を挙げています。今回は、弊社社長の岡本と及川氏による対談を通じて、コニカミノルタマーケティングサービスの2021年以降の戦略についての対談を3回に分けて配信します。

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